Percorsi di mobilità e sviluppo

In Acquedotto Pugliese promuoviamo percorsi di rotazione lavorativa attraverso un sistema di job posting interno con cui intercettiamo le persone che desiderano lanciarsi in nuove sfide.

Tutte le persone di AQP sono, inoltre, coinvolte in un processo di Valutazione delle Prestazioni, che consente di monitorare ed orientare l’azione a sostegno della performance e di agevolare lo sviluppo delle competenze tecnico-specialistiche e delle competenze soft, e mantenere sempre alto l’engagement attraverso un dialogo costante capo-collaboratore