Aree di Responsabilità

Assicurare, seguendo gli indirizzi della Direzione Generale, la definizione e l’implementazione, in ottica di sostenibilità, delle politiche organizzative e di gestione del personale di tutte le società del Gruppo attraverso:

• la definizione e l’attuazione delle politiche in materia di reclutamento, selezione, inserimento, valutazione e sviluppo del personale di tutte le società del Gruppo,
• la gestione e lo sviluppo dell’Academy aziendale al fine di soddisfare le esigenze formative del personale cogliendo nel contempo le opportunità nazionali ed internazionali provenienti dall’esterno del gruppo AQP,
• le attività amministrative e contrattuali legate alla gestione dei rapporti di lavoro, la definizione della politica delle relazioni industriali e la corretta applicazione sui territori delle procedure di gestione del personale,
• il continuo adattamento della struttura organizzativa alle mutate condizioni strategiche di contesto,
• il continuo monitoraggio del costo del lavoro e delle politiche retributive,
• l’implementazione e la gestione di politiche di welfare aziendale,
• il monitoraggio periodico del clima organizzativo interno e l’organizzazione di eventi con finalità motivazionali e di coinvolgimento del personale,
• la gestione dei servizi generali e del patrimonio delle Società,
• la gestione e il coordinamento funzionale del personale dedicato sul territorio. 

Assicurare, in linea con le indicazioni della Direzione Generale ed in collaborazione con DIRIN, la definizione dei progetti formativi da sviluppare nel campo dell’internazionalizzazione attraverso il contributo funzionale di tutte le unità organizzative;

Assicurare il superamento dell’approccio divisionale attraverso una logica di progetto orientata alla struttura matriciale ed all’efficientamento del service sulla gestione delle risorse umane.

Uffici della Direzione DIRRU

• Politiche Attive del Lavoro (POLRU) - Leonetti Maria Domenica
• Gestione e Relazioni Industriali (REIRU) - Fino Emanuele
  • HR Business Partner Direzioni Centrali (GEDRU) - Catozzella Nicla
  • HR Business Partner Area Nord (GENRU) - Lapomarda Angelo Antonio
    • Service Territoriale Area Nord (SETRU) - Palmieri Annarita
  • HR Business Partner Area Centro (GECRU) - Lapomarda Angelo Antonio (ad interim)
    • Service Territoriale Area Centro BA (SETRU) - Lapomarda Angelo Antonio (ad interim)
    • Service Territoriale Area Centro BAT (SETRU) - Lapomarda Angelo Antonio (ad interim)
  • HR Business Partner Area TA/BR/ASECO (GETRU) - Donvito Adriano
    • Service Territoriale Area Centro TA (SETRU) - Donvito Adriano (ad interim)
    • Service Territoriale Area Centro BR (SETRU) - Donvito Adriano (ad interim)
  • HR Business Partner Area LE (GELRU) - Casto Vito
    • Service Territoriale Area LE (SETRU) - Preite Daniela
• Recruiting e AQP Academy (RACRU) - Tselikas Alessandra
  • Selezione e Sviluppo (SELRU) - Calabrese Mariella
  • AQP Water Academy (ACARU) - Tselikas Alessandra (ad interim)
    • Progetti Formativi Interni (PFIAC) - Ludovico Deborah
    • Progetti Formativi Esterni (PFEAC) - Tselikas Alessandra (ad interim)
• Organizzazione e Integrated Management System (OSGRU) - Andrisani Simone
  • Organizzazione (ORGRU) - Filograsso Pierpaolo
  • Integrated Management System (SISRU) - Andrisani Simone (ad interim)
• Facility Management (PASRU) - Franich Emilio Paolo Alberto 
  • Property (PATRU) - Sciacovelli Francesco
  • Servizi Generali (SERRU) - Mastrodonato Giulia
• Labour & People Analytics (AMMRU) - Pellegrini Carmine
  • Payroll  (PAYRU) - Apollonio Licia
  • Budgeting & Analytics (COCRU) - Palumbo Alessia
  • Gestione Presenza (GEPRU) - Cannito Fabrizio
• People Care e Diversity & Inclusion (PECRU) - Di Terlizzi Pasquale